Boa noite a todos, já estou há algum tempo a pensar em trocar de empresa e estava a tentar perceber quando é que seria a melhor altura. Mas tenho algumas dúvidas em relação aos valores a receber. Para simplificar vamos dizer que recebo líquidos 2000€*12 dos quais 400€ são ajudas de custo, justificado em kms, este valor já não é o mesmo do contrato inicial, mas não tenho nenhum contrato com os valores atuais com que justificar e 440€ de isenção de horário de trabalho(IHT).
Vencimento Base(VB): 1500€ brutos.
Tenho ainda direito a 1000€ anuais para formação, do quais nos anos em que estive na empresa apenas usufrui de 100€ o ano passado.
Estou há mais de 2 anos pelo que tenho de dar 60 dias à empresa.

1. Se os informar dia 31 de Outubro, significa que apenas posso sair dia 31 de Janeiro, ou os 60 dias começam a contar quando a empresa confirma que recebeu o meu desejo de término de contrato?
   
2. Saindo dia 31 de Janeiro teria direito aos 22 dias de férias?
   
3. Sendo o meu ordenado composto por IHT Ajudas de Custo(AC) Vencimento Base Duodécimos - quanto é que entra para este cálculo dos dias? Vi o conceito de diuturnidade que parece englobar tudo, mas fiquei com dúvidas.
   
4. Se a minha empresa quiser pode alegar que o valor de ajudas de custo é mais baixo do que me está a pagar?
   
5. Posso ser obrigado pela empresa a trabalhar ou não, os dias de férias que tenho?
   
6. Teria depois ainda direito ao proporcional dos dias de férias (2 dias), assim como ambos os subsídios? Entre o VB, AC, IHT quais destes valores é que utilizo para a conta?
7. Tenho direito ao dinheiro da formação? E se sim, é apenas referente ao ano que passou ou a todos? Não está especificado no contrato.
   
8. Terminando o contrato ainda este ano, o que é que teria ou deixaria de ter direito? Sendo que temos dias extras e já tirei alguns para lá dos 22 por lei.

Muito obrigado a todos os que leram este GRANDE post!