Natatawa ako don sa nag post about sa pagiging mayabang daw ng mga graduate LANG dito sa bataan. I ask the person that post it na magbigay ng example kung bakit or paano niya nasabing mayabang.

Recruiter daw siya and yung example nya is yung nag apply na 5 years exp same field pero pang entry level yung skill set and demanding na 30k ang sahod per month. Ini insist daw na 30k per month ang isahod kahit walang skill set. Kaya naging mayabang?

During interview isa sa mga madalas itanong is kung anong expected salary mo. Kaya siguro nasabi na 30k ang sahod. Pero regardless diba kung 30k per month ang tingin mong worth mo and nanindigan ka na 30k mayabang ka na ba non? Kung sa tingin mo ganon ang worth mo?

Hindi siguro tama na i judge na buong pagkatao mo based lang sa interview process. Lahat naman tayo naghahangad ng mas mataas na sahod dahil karamihan saten ay provider.