Hallo zusammen,

ich habe eine neue Stelle ab dem 1. November angenommen, obwohl ich sehr zufrieden mit meinem aktuellen AG bin — Benefits, W/L-Balance, Vorgesetzte alles super allerdings ist unsere Branche sehr konservativ und langsam, daher der Wechsel.

Nun ist es allerdings so dass ich erst im September offiziell kündigen werde aufgrund meiner Kündigungsfrist (ein Monat zum Monatsende), allerdings stecke ich etwas in der Zwickmühle ob ich meinem Chef (CEO der Firma) schon meine Pläne mitteilen soll — aktuell wird für mich nach einem neuen Dienstwagen gesucht sowie viel mit mir geplant (und gebucht) für Messen/Events, die alle nach meinem Ausscheiden stattfinden werden. Einerseits hat mein Chef sich immer sehr fair ggü. mir verhalten und ich würde ungerne diese ganzen Sachen "platzen" lassen, andererseits könnte mir das ganze natürlich auch auf die Füße fallen. Der Dienstwagen kann natürlich von meinem Nachfolger übernommen werden, für die Events wird man aber so schnell keine Vertretung finden plus auf den Kosten der Flüge etc. (relativ teuer da wir nur Business fliegen) sitzen bleiben.

Würdet ihr hier "fair" sein und eure Kündigungsabsicht mitteilen (der neue Vertrag ist schon unterschrieben), oder die Füße still halten und Anfang September kündigen zur Sicherheit?