Ich arbeite in einem dieser kreativen Bereiche (manchmal fühlt es sich ehrlich gesagt bedauerlich an, aus den Gründen, über die ich gerade meckern werde), und ich werde immer (!) mit diesem technischen Vorstellungsgespräch begrüßt. In der Vergangenheit dachte ich, solange es eine bequeme Aufgabe ist, ist es in Ordnung, sie zu erledigen, da sie versuchen zu verstehen, ob man gut passt oder nicht. Aber die Erkenntnis, dass ein Vorstellungsgespräch eine zweigleisige Straße ist, ließ mich darüber nachdenken: Wenn sie von den möglichen Kandidaten unter dem Namen "Arbeitsprobe" kostenlose Arbeit verlangen können, sollten erfahrene Arbeitskräfte dann nicht auch in der Position sein, nach etwas Äquivalentem zu fragen? In meinem Herzen glaube ich fest daran, dass solche Praktiken mit finanziellen Kosten einhergehen sollten. Verlangen Sie eine Arbeitsprobe? Dann zahlen Sie dafür. Andernfalls halte ich es für äußerst unpraktisch und in vielen Fällen eine Zeitverschwendung für die Bewerber, da wir nicht wirklich wissen, wie groß ihr Bewerberpool ist. Etwas, worüber ich mich wirklich aufregen möchte, ist, wenn sie (in meinem Fall, ich bin 3D-Modellierer und in meinem Portfolio und Lebenslauf sehen Sie eine Menge mit Automobilen zusammenhängende Arbeiten) Sie bitten, etwas genau Gleiches oder sehr Ähnliches zu modellieren, das Sie bereits in Ihrem Portfolio haben... Ich meine, was ist überhaupt der Sinn in diesem Fall?

Leider scheint es so, als ob viele Leute sehr eifrig sind, diese Aufgaben kostenlos auszuführen. Solange wir also eine Minderheit sind, die sich dafür einsetzt, dass solche Praktiken nicht die Norm sein sollten, glaube ich nicht, dass sich bald etwas ändern wird. Entschuldigen Sie meinen Ausbruch, aber ich hatte das Gefühl, dass ich irgendwann einmal etwas dazu schreiben sollte.