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Estimados,

Hoy, permítanme desahogar mi alma, un alma atrapada en las entrañas de una de las supuestas "mejores municipalidades" de Lima. Como un "ex-supervisor", quiero compartir una de las muchas historias que revelan cómo los fondos municipales se malgastan y cómo los trabajadores dedicados, que encajan perfectamente en los perfiles de trabajo preaprobados, son los peor recompensados y menos reconocidos. Si esto suena como una exageración o una queja vulgar, permítanme profundizar en la realidad que enfrentamos.

Ingresé a esta "prestigiosa" municipalidad a través de un proceso de selección público, asumiendo el cargo de evaluador ambiental. Mi función inicial era la de realizar censos e inventarios de árboles, así como evaluar los riesgos del arbolado urbano. Sin embargo, este trabajo solo duró el primer mes, ya que me informaron que estas tareas se tercerizarían en el futuro. De repente, me asignaron responsabilidades completamente diferentes, obligándome a aprender sobre diversos cargos y funciones.

Recientemente, decidí solicitar un aumento salarial, ya que soy el empleado que recibe y gestiona más solicitudes que cualquier otro en mi área. Además, mi perfil y salario se basan en el presupuesto preaprobado, que claramente contempla un presupuesto adicional "para cualquier eventualidad". Sin embargo, la respuesta que recibí fue una amenaza velada de despido. Me dijeron que si no participaba en eventos caros, como los cumpleaños y las fotos con el alcalde (como hacen el personal A y B), y si no tenía la famosa "vara" de influencia, lo mejor sería que buscara trabajo en el sector privado, ya que "así funcionan las cosas" en las municipalidades.

Para justificar la falta de aumento salarial, me asignaron un título adicional: "Supervisión de Parques y Jardines - Evaluador Ambiental". Al principio, me emocioné al pensar que me habían ascendido a supervisor, incluso mi jefe y otros empleados de la municipalidad me trataban como tal a conveniencia. Pero con el tiempo, me di cuenta de que este título se me otorgó solo para justificar la carga laboral adicional que se me imponía sin una compensación adecuada. Es decir, soy supervisor solo para acumular más responsabilidades, pero no tengo derecho a un salario acorde a ese cargo.

Esta experiencia me ha desilusionado profundamente, y no puedo evitar sentir que situaciones como esta son una de las razones por las que nuestro país se encuentra en la situación actual. Mientras tanto, personas como el personal A y B, que apenas hacen más que participar en eventos fotográficos, han recibido aumentos y puestos de mayor prestigio. La corrupción y las influencias son evidentes en todos los niveles de la administración pública, y premian a los incompetentes mientras aquellos de nosotros que trabajamos arduamente en las sombras apenas recibimos reconocimiento más allá de un "buen currículum".

Espero que esta historia arroje luz sobre la corrupción y las prácticas injustas que prevalecen en nuestras municipalidades, y que todos podamos unirnos para demandar un cambio real.

Saludos, y gracias por la atención.

Notas:- Personal A y B son ejemplos de múltiples trabajadores- Llevo 9 meses aquí y 4 años en sector público- Soy Ingeniero- Acepté la paga inicial pues en aquel entonces era la mejor opción, además que mis cargos iniciales me daban más tiempo libre.- No es broma cuando digo que mi jefe indica mi falta de vara como argumento a que mejor me busque algo en otro sitio.- Como anécdota, incluso hay supervisores que hasta el día de hoy no vienen a trabajar.- Si indico que soy un ex-supervisor es por que realmente nunca lo fui