Ausgangssituation:

• 25J, ca. 175k Angespartes, aktuell kommen ca. 40k pro Jahr oben drauf
  
• Aktueller Job ca. 85k/Jahr Brutto All-In, IT-Branche

Es hat sich die Möglichkeit eröffnet einen Job mit 120k/Jahr Brutto anzunehmen. Sparrate könnte damit pro Jahr von ca. 40k auf 60k gesteigert werden, klingt also erst mal nach einem Nobrainer ( 50%).
Jetzt aber die Nachteile:

1. neuer Job ist auf 1 Jahr befristet und kann auch nicht verlängert werden
2. aktueller Job ist 100% Remote und da immer mehr Firmen RTO betreiben, ist es unsicher, ob ich im Anschluss wieder 100% Remote finde
3. im Lebenslauf wären nach dem Jahresvertrag innerhalb von 5 Jahren 3 Firmen, ich könnte von Personalern als Jobhopper gebrandmarkt und aussortiert werden
4. um die Karriere sinnvoll nach dem Jahresvertrag fortzusetzen, müsste ich vom Gehalt her bei deutschen Firmen Führungskraft werden (möchte ich nicht) und bei amerikanischen Unternehmen siehe Punkt 2. die Auswahlverfahren sind schwierig

Wie würdet ihr euch entscheiden?