Kad se sjetim svog prvog posla prije puno godina, dogovorili smo placu u neto iznosu i tolika je i bila, doslovno prijevoz uracunali u taj iznos.

Sad sam pametniji (ne baš) a i firme ozbiljne pa se sve dogovara u brutu (bar moje iskustvo). Ali u hr zakonu ima mjesta za vise neoporezivih isplata radniku koji se obicno zbrajaju na tu brutu placu. Evo jedan popis:

Prijevoz (u zg obicno 360 hrk mjesecno za gradski, vise ako je medjugradski)
Prehrana (400 odnosno sad 500 hrk mjesecno)
Za vrtic (ne znam kolko to ispadne)
Dopunsko zdravstveno ( <=70 hrk mjesecno)
Uplata za 3. Mirovinski stup (400-500 hrk mjesecno)
Regresi i bozicnice (mislim da je bilo 3000 odnosno 5000 hrk sad, godisnje)
Bonusi i Nagrade (5000 odnosno 7500hrk sad godisnje)
Dar za djecu (600 odnosno od sad 1000 hrk godisnje)
Bonovi i slicno

Onda razni dodaci koje znam cuti:

Sluzbeni auto i benzin
Sluzbeni mobitel
Placeni seminari i edukacije
Placeni odmor negdje?
Dodatno zdravstveno i sistematski
Kava / dorucak / hrana u uredu
Teretane / multisport
Popusti po ducanima?

Pitanje je koje od ovih imate? Moze li se reci da su neke ili sve standard? Ako vidim da firma nudi neku bruto placu, da li mogu odmah pretpostaviti da nudi i ove druge stvari ( tipa jos 360 prijevoz i 500 hrana mjesecno, sto je skoro 1000 hrk vise zapravo) .

I koje je vase iskustvo s bonusima/nagradama na kraju godine? Dobijete li to i je li recimo iznos bar regres nagrada kaj bi moglo biti sad prek 10000 hrk ili ne baš?